职责概述: 董事会将支持澳门新永利App下载(AGS)的工作，并提供基于使命的领导和战略治理. 日常运营由AGS总裁领导, AGS总裁和董事会之间的关系是一种伙伴关系, 委员会的适当参与是至关重要的，也是人们所期望的.

职责:

领导、治理和监督

•作为总裁可信赖的顾问，制定和实施AGS的战略计划

•审查评估组织影响的结果和指标, 并定期测量其性能;

•监督确保长期财务可持续性，包括批准AGS的年度预算, 审计报告, and material business decisions; being informed of, 并履行所有法律和信托责任

•对总裁的年度绩效评估做出贡献

•在利益相关者面前代表AGS，并作为组织的形象大使

板接触

•参与委员会或工作组，并根据需要承担特殊任务

•了解使命、愿景、关键利益相关者(我们如何为他们服务以及它提供的价值)

愿意学习/了解高等教育和心理健康领域

•确保AGS对多元化董事会学生和员工的承诺，以反映其所服务的社区

•协助总裁和董事会主席确定和招募其他董事会成员

•积极参加董事会会议，包括在董事会和委员会会议之前审查议程和支持材料

筹款

AGS董事会成员将考虑AGS的慈善优先事项，并作出反映该优先事项的年度捐赠. AGS期望100%的董事会成员每年贡献与其能力相称的款项.

董事会条款/参与

AGS董事会成员的任期为三年，有资格再连任一届. 董事会会议每年举行10次，委员会会议将与全体董事会会议协调举行.

资格

对于一个对AGS的使命充满热情并有领导能力的人来说，这是一个非凡的机会. 选定的董事会成员将在商业领域取得领导地位, 政府, 慈善事业, 高等教育, 心理健康, 非营利部门或其他相关领域. 他/她的成就会让他/她吸引其他优秀的人才, 表现优异的董事会成员.

理想的候选人应具备以下条件:

•丰富的专业经验和显著的商业领导成就, 教育, 心理学, 非营利或其他需要的领域.

•热爱AGS的使命, 向董事会和委员会作出贡献, 并给予长期所需的时间.e. 5年)

•战略性和批判性思维-长期和短期. 基于数据的决策，能够设置和查看执行方法

•探究感和好奇心

•合作而自信

•团队合作精神

•发人深省又富有洞察力的想法

•正直的个人品质, 信誉, 以及对改善AGS受益人生活的热情

在AGS董事会任职是没有报酬的, 行政支持除外, 旅行, 以及与董事会成员职责有关的住宿费用.

本描述旨在提供满足工作要求的基本准则. 职责、知识、技能、能力和工作条件可能会随着需求的变化而变化.

澳门新永利App下载(AGS)没有种族歧视, 信条, color, 国澳门新永利App下载的起源, 宗教, 性, 年龄, 残疾, 性取向, 资深地位, 婚姻状况, 澳门新永利App下载族的地位, 公共援助, 或当地人权委员会的活动在教师或工作人员的就业, 学生的录取或待遇, 或教育计划和活动的运作. AGS致力于根据所有适用的联邦和州法律提供平等的教育和就业机会, 包括1972年教育修正案第九条.

感兴趣的人在董事会的位置, 请给简·奥斯塔德发邮件, 董事会副主席, 带着意向书和简历给简.austad@danielpastre.com. 个人是否应该对这个职位有问题, 请通过上面列出的电子邮件地址联系简·奥斯塔德.

职位:全职和兼职

我们将未来职位的申请存档! 填写我们的 工作申请 请随意填写我们的 平等机会就业调查. 感兴趣的申请人应发送简历, 求职信, 还有三封艾莉森·萨帕塔的专业推荐信, 人力资源管理员, at 埃里森.zapata@danielpastre.com.